في اطار التوجه الذي اتخذته حكومة الوحدة الوطنية ووزارة الحكم المحلي في المضي قدما لتفتيت المركزية والنظام الشمولي وما سببه من تعقيدات وضعف في مستوى تقديم الخدمات للمواطنين كان حتما ولابد من مواكبة هدا التوجه من حيث تطوير وبناء القدرات ورفع كفاءة كوادر وحدات الإدارة المحلية وذلك لاستيعاب حجم الاعمال المسندة اليهم في ظل التغيير الجوهري في النظام الإداري على مستوى الوطن بالكامل. صدر قرار مجلس الوزراء رقم (617) لسنة 2021م بشأن انشاء مركز تطوير البلديات ودعم اللامركزية بتاريخ21/11/2021م واسندت إليه مهام التدريب والتطوير والبناء المؤسسي لوحدات الإدارة المحلية. كما يعتبر هذا المركز هو الثاني على مستوى شمال افريقيا.
مركز مختص بتدريب وبناء قدرات كوادر وحدات الادارة المحلية وتطوير عمليات البناء المؤسسي للبلديات.
- بيت خبرة للاستشارات والتطوير لكافة وحدات الإدارة المحلية. - المساهمـة في إحداث تنمية مستدامة محورهـا الإنسان لتحقيق الرفاهية للمواطن الليبي .
-تقديم افضل الخدمات من خلال تطوير ودعم اللامركزية وفق اسس علمية. -بناء قدرات المجالس البلدية وتنمية مواردها البشرية لتصبح اكثر قدرة على تحقيق رفاهية مواطنيها. -بناء نظام تخطيطي متطور وفعال قادر على التعامل مع متغيرات البيئة المحلية ويساهم في بناء الإنسان واستغلال وتنمية الموارد الاقتصادية للوصول إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
المشاركة المجتمعية في جهود التنمية المحلية. العمل على دعم اللامركزية و تعميق روح الولاء للوطن وبناء الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة. تطوير الكوادر الوظيفية حيث يعتبر النهوض بهذه الكوادر أساسا لعملية التنمية ولتطوير المجتمع المحلي. زيادة حرص الموظفين على المحافظة على المشروعات التي يساهمون في تخطيطها وتنفيذها. التوجـه نحـو النظم الالكترونيـة والتحول الرقمـي لمواكبة العصر.
- تعزيز الحوكمة الرشيدة. - العمل بروح الفريق الواحد والإبداع والتجديد. -الولاء المؤسسي. - الالتزام بتقديم أفضل الخدمات والشعور بالمسؤولية . - التوازن. - التميز. - ترسيخ ثقافة الإنجاز. - المشاركة في صنع القرار.
1- تحديد الاحتياج التدريبي لكل موظف بالبلديات. 2- ادماج الاحتياج الفعلي مع اهداف الوزارة والخروج بناتج موحد (الجمع بينهما وتحديد الأولويات). 3- ترشيد النفقات وتوجيه التدريب لمستحقيه . 4- ربط التدريب بالاستقرار الوظيفي. 5- متابعة العائد من التدريب وقياس معدل الأداء الفعلي.